高级招聘专员/招聘主管

2、对公司人力资源进行供需预测，制定并分解年度普工招聘计划，实现年度招聘计划清晰化，明确化；

3、开拓与维护招聘渠道，建设人才库，实现我控制节约招聘成本，提高招聘效率；

4、根据公司用人需求，发布招聘信息，组织报名、笔试、面试，实现招聘流程化；

5、编制招聘报表及招聘效果分析报告，实现找出招聘流程问题；

6、建立和维护储备人才信息库，实现提高招聘效率；

7、深入基层调查研究，及时掌握人力资源动态，实现为领导作需求预测提供信息支持；

8、配合部门其他岗位的项目工作或其他临时任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或工商管理专业毕业，持有人力资源相关证书、心理学证书；

2、对于人力资源规划、组织体系设计、甄选测评、能力素质模型构建、职业生涯规划、人力资源信息化、人才测评、结构化面试程序等熟悉；

3、拥有2年以上同等岗位工作经验或鞋服行业相关经验；

4、积极主动，热情，善于社交，善于沟通、独到的分析和洞察能力、团队合作意识强。

福利待遇：

1、薪酬根据经验及能力定，合适的可面议；

1、公司缴纳五险，免费住宿（单间）设施齐全、每月餐补500元；

2、丰富的节假日福利，以及丰厚的年底绩效奖金，员工生日福利，内购折扣等；

3、免费享公司娱乐设施，健身房、瑜伽室、台球室、乒乓球室、电影院、图书馆、心理咨询室、篮球场、足球场等公司地址：晋江市五里工业区三六一度工业园1期 乘车路线：晋江市SM广场6号门乘坐13路公交车至三六一度站下