招聘专员/主管（猎头经验）

1.根据公司各部门招聘需求发布招聘信息，收集简历并根据任职要求筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求；

2.积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；

3.协调安排候选人推送，并对后续推送效果进行评估、建议；

4.及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；

5.定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；

6.校园招聘与校企合作建立与维护；

7.完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：

1.人力资源或理工科专业本科以上学历；

2.五年以上大型制造企业人力资源招聘模块工作经验，熟练使用Office等办公必备软件；

3.丰富的大型校园招聘项目经验；

4.优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力；

5.有泛半导体领域高端装备行业工作经验者优先。