COO助理（售后管理）

（1）通过经营数据分析售后运营指标，制定相应的指导或激励提升方案，帮助各店完成年度目标；

（2）根据集团下达的年度经营指标，调整人员架构以及人员数量配比，达到人效比***；

（3）根据重点提升的售后项目，不定期调整KPI指标，以达成提升目标；

（4）负责定期制定并实施年度/月度的售后市场营销推广活动计划，制定合理的产能提升或盈利计划，并协助各店完成实施；

（5）每月根据财务经营数据，找出弱项进行完善提升，同时合理减少费用支出。

（6）完成上级领导安排的其他工作事项。

任职资格：

（1）本科及以上学历，具备流利的英语听说读写能力；

（2）6年及以上集团售后运管管理经验；

（3）具备优秀的沟通协调能力。