培训专员

1. 政策与规划：跟踪政府培训政策，分析申报机会，制定年度项目计划。

2. 申报管理：编制申报材料，协调跨部门资源，完成申报提交与跟进。

3. 组织实施：落地培训计划，监督过程（学员、课程、考核），确保符合政策要求。

4. 验收与总结：整理验收材料，评估培训效果，沉淀复盘经验。

5.关系维护：对接政府部门，保持沟通；拓展合作资源（如院校、机构）。

任职要求

1.本科及以上学历，人力资源/教育学/公共管理等相关专业优先；

2.2年以上政府项目或培训管理经验，熟悉申报流程及政策；

3.政策敏感度高，跨部门协调能力强，细致严谨，抗压性好；

4.熟练使用Office，具备数据分析基础。