人事行政专员

1. 负责招聘信息的发布、筛选简历、邀约面试、跟进面试流程等;

2. 办理员工各类人事手续，包括入职、离职、异动及人事关系转移等；

3. 负责新录用人员的试用期跟进、转正手续的办理;

4. 负责汇总制作员工考勤、绩效数据；

5. 负责员工的劳动合同、协议的签订、续签、解除及管理；

6 . 负责员工社保、公积金的增减员办理；

7. 人事档案、合同档案管理；

8. 负责新员工培训及公司级培训资料的收集和整理；

部分行政工作：

1.负责办公用品及物资的管理与发放工作，定期盘点并做好相应记录；

2. 负责公司各类文件、资料的收发、登记、归档与保管工作；

3. 做好公司相关会议、活动等会务工作及会后跟进；

4. 其他领导交办的行政工作。

任职资格:

1.大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、法律等相关专业；

2.制造业三年以上的相关工作经验，有人力资源管理相关证书者优先；

3.熟悉使用常用办公软件及相关人事管理软件；

4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

5.具有良好的的书面、口头表达能力、良好的亲和力。