人事行政经理
8千-1万东莞市本科5-10年
职位描述
1、 明确部门职能，协助优化公司组织架构
2. 组织建立岗位职责说明书，明确各岗位职责；建立岗位胜任力模型
3. 制定招聘计划，通过开拓招聘渠道筛选公司适合人员及高端人才引进4. 员工离职的面谈沟通和离职分析
5.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略
6. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目
7.建立公司绩效考核体系和薪酬管理体系
8.劳动...
简历是否与目标岗位匹配？
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投递之前...
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