招生老师

1. 负责县域高中学校的定向开发，通过对接校长级管理人员或招生办主任级经办人员等关键人，建立长期合作关系，推动名师班招生计划落地。

2. 策划并执行学校宣讲会、家长会，展示智慧云校教学模式、师资力量及升学成果，吸引优质生源；

3. 拓展招生渠道，通过多种途径的合作，促进招生目标的达成。

二、招生全流程管理

1. 从线索挖掘到签约转化，跟踪学校需求，制定个性化招生方案（如分班策略、试听课程设计）。

2. 通过数据分析工具监控招生进度，定期输出生源转化分析报告，优化招生策略。

三、客户关系维护

1. 定期回访合作学校，收集教学反馈，协助解决运营问题（如师资调配、课程适配），提升续约率。

2. 挖掘标杆案例，协同品牌团队制作宣传素材（如升学率海报、校长访谈视频），强化市场影响力。

四、政策与市场洞察

1. 跟踪区域教育政策，预判招生趋势，为产品迭代提供建议；

2. 通过市场调研，收集竞品信息，提交竞品分析报告。

任职要求：

1. 大专及以上学历，教育学、市场营销相关专业；

2. 3年以上学校招生经验，有公立、私立学校招生成功案例者优先；

3. 擅长与校方高层沟通，能快速建立信任并促成合作；

4. 具有目标意识和结果导向。

薪资：按照招生人数提成，提成金额面议。