行政人事经理

2、协助总经理组织并参与企业年度目标制定；编制《高管目标责任书》，并组织签订；

3、制定招聘管理制度，确定各部门年度定岗定编，审核各部门招聘需求；总部招聘渠道开发、总部及项目上经理级以上岗位的招聘；

4、建立和完善公司的培训课程体系，制定培训管理制度，制订年度培训计划；

5、制定绩效管理制度，负责绩效结果数据的分析、...