餐饮招商经理

2、按时完成招商工作，实现公司战略目标。

3、将招商目标进行分解，下达目标任务，跟进落实目标的达成。

4、组织市场调研，收集商业市场发展信息，分析商业市场动向和发展趋势，提出改进意见。

5、收集商家信息，开发更多的商户，建立商户资源数据库，了解商家的需求，与商家展开谈判并达成合作。

5、招商团队的组建，团队成员的培养，团队管理、绩效评估，团队成员的日常工作安排和跟进。

6、制定招商方案，合同条款，商户入驻流程，项目管理制度文件。招商策划推广，商业文案，广告宣传，标准的制定。

7、承租手续，商家入驻，签订租约。

8、解决经营中商户各项合理要求和处理各类商铺纠纷。

9、做好商户入驻对接，商户的进场沟通协调，及时掌握商家动态，与品牌商家保持良好的合作关系。

10、商业日常的运营管理，业态调整。

11、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、3年以上商业项目招商总监或招商经理工作经验，熟悉餐饮、酒店、KTV、沐足、写字楼等商业项目招商经验。有广东珠三角商业招商成功案例。

2、会制定招商方案，为实现招商目标提出各类解决措施，并将招商目标分解落地。

3、对商业项目未来发展趋势，业态、商业定位、市场调研非常熟悉。

4、熟悉商户谈判、商户评估、合同条款、合同签订、商户入驻、商户资料库的建立。

5、会招商运营团队的组建、队伍的培养与管理。

6、对珠三角商业业态熟悉，能适应珠三角出差，有私家车优先。

7、有商户资源优先，有驾驶证，能适应出差。

8、大专以上，年龄：28-40岁。

上班时间: 五天八小时，节日放假与公务员相同，五险一金。

工资结构: 工资+福利+部门目标奖金+公司目标奖金。

经理年薪30万元、主管级年薪20万元，业绩达标会有更多奖励与激励。