招聘主管/经理

1、全面负责分公司的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作，招聘占比重；

2、0-1 搭建分公司人才供应链，主导制定招聘计划，优化多渠道，建立人才库，保障核心团队及时到岗

3、构建高效的人才管理体系，提升团队凝聚力和员工满意度；

4、构建 管理体系，制定相关制度，防范劳动风险；

5、参与重大项目的HR策略规划，并提供专业支持。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，985优先；

2、3年以上人力资源管理经验，有大型规模智能制造，电子消费品行业人力招聘经验优先，可接受有丰富相关行业招聘经验的猎头。；

3、熟悉深圳劳动政策，具有丰富的实操经验；

4、具备出色的沟通协调能力、领导力及团队建设能力；

5、良好的职业道德和职业素养，抗压能力强，性格较强势，能够适应快节奏的工作环境。