综合管理/人事行政经理/主管
8千-1.3万东莞市本科不限经验
职位描述
全面主导公司人力资源及行政管理工作，推动公司人力资源及行政管理，控制公司人力资源及行政管理成本，组织制定、实施公司人力资源和行政管理规定及方案，完善和推行人力资源及行政日常管理活动。
岗位职责及工作内容：
1.公司组织架构、人力编制的设计与调整；
2.公司人力资源及行政各项规章制度制订并组织实施；
3.人力资源规划及各模块人力资源计划的制定与执行；
4.公司培训及活动计划的制定并组织实施；
5.公司绩效管理策划并督导实施；
6.公司薪酬制度和员工福利制度的制定并组织实施；
7.公司员工档案规划管理的督导实施；
8.负责员工关系维护及处理；
9.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查；
10.公司车辆调度、管理、维修、保养；
11.公司办公用品采购和管理；
12.其它临时工作事项。
任职要求：
1. 28－40岁，人力资源管理/行政管理/工商管理专业本科或以上学历；
2. 3年或以上中大型企业同等岗位或5年以上人事行政全盘管理工作经验；
3. 熟悉劳动法规，具人力资源及行政系统管理思维；
4. 具较强统筹管理能力、沟通协调能力、抗压能力、创新能力、计划性、执行力和学习能力。
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