文商旅副总经理

1.基本年薪 13-18 万元（根据资历与能力核定）+ 绩效奖金（与项目成果挂钩），薪酬结构清晰透明，考核机制公平规范。

2.享有完善福利保障，五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、团建活动等。

3.享有发展平台优势，深度参与宜宾核心文旅项目，主导地域文化 IP 打造，依托翠旅投集团资源享受广阔职业晋升空间。

任职要求:

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，设计类、艺术类、文化产业管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先；具备扎实的文创理论与文旅行业认知。

2.具备5年及以上文创、文旅行业相关工作经验，其中至少3年团队管理或项目全流程运营经验；拥有文旅 IP 打造、地方特色文创开发、文旅零售渠道运营等成功案例，熟悉文创产品从设计、量产到销售的全链条流程；同时具备美术展馆等展馆策划经验，涵盖展馆主题定位、内容规划、展陈设计及落地执行等环节。

3.具备出色的战略思维、目标拆解能力与执行力，能整合资源解决跨部门协作问题。擅长地域文化元素提炼与创意转化，有文创产品设计开发实战经验。精通市场分析与营销策略制定，有提升品牌份额或打造畅销产品的成功案例。具备优秀的团队领导、人才培养与激励能力，能推动部门高效协作。

4.对文旅融合领域有强烈热情，深入理解宜宾本土文化；具备创新思维、商业敏感度与抗压能力，结果导向，有强烈的事业心与开拓精神。

主要工作职责:

1.协助总经理制定文旅产业发展战略及年度经营计划，拆解目标并推动落地，保障核心业务与公司战略高度契合。

2.全面负责文创部、设计部、零售部日常运营，优化协作流程，提升团队专业能力与工作效率，构建高效协同体系。

3.聚焦五粮液、长江、僰道等宜宾本土文化，主导文创项目从文化元素挖掘、产品定位、创意设计到落地执行的全生命周期管理，打造地域特色爆款文旅 IP 及衍生产品。

4.制定文创产品市场营销策略，整合景区零售、电商平台等线上线下渠道，拓展销售场景，提升品牌影响力与市场占有率。

5.搭建专业化人才梯队，负责核心人才引进、培养与激励；联动景区、非遗传承人等内外资源，推动跨界合作与资源转化。

用工形式:劳务派遣模式