人力资源部主管
6千-1万佛山市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责公司整体人力资源战略规划与实施，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块；
- 制定并优化人力资源管理流程，确保其符合公司业务发展需求；
- 建立和完善公司的人力资源管理体系，提升组织效率及员工满意度；
- 领导团队完成各项人力资源管理工作，并定期进行效果评估；
- 为公司决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
- 组织开展企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。
【任职要求】
- 大专及以上学历；
- 具备5年以上人力资源管理经验，有大型企业从业经历者优先；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具有良好的职业道德；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能够有效推动人力资源项目的执行；
- 能够独立思考，具备较强的分析判断能力，善于解决复杂问题；
- 对人力资源各模块均有深入了解，并能根据公司实际情况灵活调整策略。
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