运营风控管理
15-20万/年合肥市专科不限经验
职位描述
一、岗位核心职责
1. 风控体系搭建与优化
主导汽车租赁业务全流程风控体系的从0到1搭建,包括信用评估模型、逾期管控机制、防范策略等;
建立风险预警系统,制定坏账处置流程,降低业务损失率。
2. 租赁车辆售后及过程监管
设计车辆交付后的监管标准(如GPS监控、用车行为分析、定期巡检);
优化事故处理、保险理赔、车辆维修等环节的SOP,提升客户满意度。
3. 资产管理统筹
负责车辆全生命周期管理,主导采购策略(新车/二手车比例、品牌选择)及残值预测模型;
制定二手车处置方案(拍卖、置换、翻新再租),提升资产周转率。
4. 业务管理
搭建网约车合作平台管理体系,制定司机准入、考核及退出机制;
开拓大客户资源(如企业长租、政府合作),设计定制化服务方案。
5. 数据化建设
推动业务系统数字化升级(如ERP、风控平台、资产管理系统);
通过数据分析优化运营效率(如车辆利用率、客户分层管理)
二、任职要求
1、学历:大专以上学历,本科优先,专业不限;
2、8年以上汽车租赁/共享出行相关行业管理经验,其中5年以上集团高管或同等职位经验;
3、有运营、业务等成功管理团队案例;
4、年龄:45周岁以下(特别优秀者可放宽)。
三、核心能力
1、具备战略思维,能统筹多板块业务协同;
2、熟悉汽车行业;
3、资源整合能力强(主机厂、保险、第三方服务平台等)
4、管理团队及超强业务能力
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