人事行政总监
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职位描述
负责公司的人事行政管理和后勤保障工作，包括但不限于员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系维护等。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度和流程，并负责实施和维护，确保公司的人事工作符合法律法规和行业标准；
- 负责员工招聘、培训、绩效考核等人事管理工作，并协调公司各部门，确保招聘、培训等工作的顺利进行；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括设定和调整薪资，制定福利政策，并协调公司各部门，确保福利政策的实施；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、员工沟通、员工反馈等，确保公司员工关系和谐稳定；
- 负责公司固定资产管理，包括购买、管理、维护公司固定资产；
- 完成公司临时性突发事件，包括员工突发疾病等，及时处理和跟进；
- 根据公司需求，制定公司的人事行政预算，合理使用公司的人事经费，优化公司的人事资源。
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