人事专员

1）员工信息管理：根据入职和离职信息，建立员工花名册； 2）办理新员工入转调离、考勤等相关工作； 3）劳动合同管理：为新员工签订劳动合同，并负责发放和劳动合同签收单存档；合同到期前一个月提示并开展劳动合同续签工作； 4）协助部门领导开展人力资源管理工作； 5）领导交办的其他工作。 岗位要求： 1） 大学本科或相关学历，人力资源管理或相关管理专业； 2） 喜爱人力资源管理工作； 3） 精...