招聘与培训主管/专员

- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等环节；

- 负责公司培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等环节；

- 负责公司员工关系管理和处理，包括员工档案管理、考勤管理、员工沟通和解决员工问题等环节；

- 负责公司绩效管理和薪酬管理，包括制定绩效管理制度、薪酬制度、绩效奖金等环节；

- 负责公司其他人力资源管理工作，如招聘外包、猎头服务等。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源管理或相关专业；

- 3年以上人力资源管理或培训工作经验，有外企工作经验者优先；

- 具备良好的数据分析和处理能力，善于使用各种人事软件；

- 具备良好的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解，维护公司利益和形象。