高级软件开发经理（检测行业）
1.8-3万深圳市本科不限经验
职位描述
职位概述
负责公司软件研发团队的战略规划、技术管理及业务落地，主导检测行业相关软件产品（如实验室信息管理系统LIMS、检测数据分析平台、自动化检测工具等）的研发与创新。推动技术与行业需求深度融合，提升团队效能，确保技术领先性和商业目标达成。
核心职责
1.战略与技术指导
1.1制定公司软件研发中长期战略，结合珠宝检测行业及、芯片检测行业需求，规划技术路线与产品方向。
1.2洞察并引领芯片及珠宝检测行业趋势（如AI质检、物联网检测、合规性监管技术等），推动前沿技术在检测场景的应用与创新。
2.技术管理
2.1主导公司检测软件系统的架构设计与开发安全生命周期管控。
2.2确保技术方案符合检测行业标准（如CMA\CNAS等），满足数据合规性与安全性要求。
2.3协调资源，保障关键项目（尤其是检测设备接口、数据分析模块）的高质量交付。
3.团队建设
3.1组建并管理高水平研发团队，优化跨部门协作流程（如敏捷开发），强化与检测实验室、财务、业务部门的跨职能协作，提升整体研发效能。
4.业务理解与价值转化
4.1深度理解客户需求，将检测行业场景转化为技术解决方案。
4.2推动技术与业务深度融合，确保研发成果有效支撑商业目标达成。
任职要求
1.基本条件
本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化等相关专业，10年以上软件开发经验，5年以上技术团队（10人+）全面管理经验。
2.行业经验（必备）
深刻理解检测行业（尤其是珠宝或芯片领域）的业务流程、技术挑战与质量体系。具有LIMS系统、检测数据分析平台、检测设备控制/接口软件开发项目的实际主导经验。
加分项：了解检测仪器（如光谱仪、色谱仪）的软件交互逻辑或行业法规（如CNAS、CMA）。
3.技术能力
3.1精通企业级软件开发（Java/Php/C#等），熟悉微服务、大数据技术在检测场景的应用。
3.2掌握AI在质量检测中的应用（如视觉识别、异常检测算法）者优先。
3.3深刻理解检测行业法规与标准（如CNAS, CMA, GDPR）对软件系统的要求，并能将其融入设计与开发。
4.管理能力
具备20人以上研发团队管理经验，擅长敏捷开发与跨部门协作，有规模化企业技术管理经验更佳。
优先考虑
有检测行业头部企业工作背景者。
主导过检测类软件从0到1商业化落地主要开发人员。
我们提供：
极具竞争力的薪酬体系： 提供行业领先的薪资水平（可面议）+ 丰厚的年度绩效奖金 + 长期激励计划，价值回报与您的贡献深度绑定。
广阔的发展平台：
主导检测行业核心软件产品的战略与研发，深刻影响行业发展。
接触并应用最前沿的技术（AI质检、IoT、大数据）于高价值场景（珠宝鉴定、芯片良率分析）。
与行业***专家（检测技术专家、硬件工程师）紧密协作，持续提升专业深度。
全面的福利保障：
缴纳五险一金 + 补充商业医疗保险。
带薪年假+年度健康体检 + 员工关怀计划。
专业培训预算（技术大会、认证课程、行业交流）。
团队建设活动、节日福利、员工餐厅/餐补等。
稳健与前景：
加入一家在检测行业深耕多年、业务稳健增长、技术驱动型的企业。
参与解决国家战略产业（如芯片）与民生消费领域（如珠宝） 的关键质量挑战，工作价值与社会意义兼具。
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