人力资源部副总经理
2.7-3.5万上海市本科>10年
职位描述
一、岗位职责1.负责制订、完善公司人力资源部各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
2.负责组织实施员工绩效考核工作，并审查各项考核结果，跟进落实配套措施；
3.负责组织实施公司各项培训工作，并反馈培训结果与后续措施；
4.负责受理员工投诉及员工与公司劳动争议事宜，并负责及时妥善解决；
5.协助部门总经理完成其它交办的各项工作。
二、任职资格条件1.中共党员，本科及以上学历，人力资源...
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