培训专员

1.负责每月外派培训组织实施（每月批量组织报名，做好套票监控、车辆安排、心得收集、费用等工作）；

2.部门二级培训管理、事业部/部门培训帮扶指导/检查评估/标杆打造等日常培训工作组织运营；

3.负责内训/外聘内训开展（全面组织实施约40场次）；

4.负责培训常规宣传制作（如一周预览、时段宣传栏制作）、培训年会组织；

5.协助“梯队人才-破壳计划训练营”组织运营（5-12月，协助课程跟进、班级运营管理等）；

6.协助“新员工小程序”设计与开发（需求对接、设计进度跟进、上线测试等）；

7.协助部门日常费用管理、档案管理、一楼培训室借用管理、培训设备及其他资产管理；

8.领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：

1、学历：本科；专业：人力资源相关专业；

2、工作积极主动，有进取心，思维活跃，善于表达，乐于分享；

3、有较强的文字功底、抗压能力和执行力；

4、具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力；

5、有较强的创新能力及跨界思维；

6、有较强的大型活动策划、组织能力与经验。