人事主管

1、协助上级领导建立健项目上的招聘、培训、考勤、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、客户信息档案、文件的归档、整理，日常报销、食堂管理、车辆管理、固定资产管理等；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，两年以上人事行政工作经验；

2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；