人力资源总监

2. 具有3年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效管理等模块

3. 具备较强的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力

4. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和责任心

5. 有酒企或快消品行业人力资源工作经验者优先。