人力行政主管（酒店板块）

2、负责公司企业文化建立与宣传，协助建立积极向上的企业文化氛围；

3、负责进行每月费用预算，执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作；

4、完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；

5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；

6、负责公司财产物资的采购和管理；

7、负责员工招聘、劳动合同签订或续签、社保及公积金办理、考勤管理、职务任免、调配、解聘等工作；

8、完成上级领导指派的其它工作。

任职资格：

1.三年以上人事行政工作经验，具有较强的计划、控制、管理、组织、协调、统筹和配合能力；

2.出色的人际交往能力，具备较强的应变能力和突发事件处理能力；

3.具备一定的管理能力、分析能力、判断能力，高度的服务意识，较强的执行能力；

4.较强的文字功底和方案策划能力；能够独立决策、处理办公区域内各类行政事宜；

5.具有较强的亲和力，工作主动积极、细致认真，严谨细心，极强的责任感，熟练使用办公软件。