人事专员

2、人事系统录入与日常维护、考勤管理、人事信息统计、HR人员数据分析等工作，掌握员工动向协调员工间矛盾等。

3、负责员工培训、建立员工培训档案；

4、员工绩效考核、月度工资数据的整理汇总；

5、负责人事档案的保管、部门资料、文件的整理及规范化；

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

7、员工劳保用品的统计、申购、保管、申领等工作。

8、完成上级交办其它工作事宜。

任职要求

1、人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历；

2、2年及以上企业管理、中文、人力资源相关管理工作经验；

3、有较好的写作能力、沟通能力、责任心强；具有亲和力和服务意识；

4、具备较强的执行力；具有较强保密意识。

5、了解ISO9001、CSR体系管理运作。