培训管理岗-应届生

1、培训计划及预算管理 统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作

2、系统管理 结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台

3、综合支持 对支公司提供培训指导和赋能； 督导支公司落实培训工作，确保培训工作有序展开展。