内饰主管工程师

1.任务包括

1.1领导由设计负责人和开发人员完成的产品定义（完成 CAD），通过稳健的设计支持风险管理确保，遵守产品/流程设计标准,符合要求（接受客户的产品规格，包括衔接，PDL 在内部正式发布/批准提供给客户的数据

1.2在需要时进行功能分析，制定DFMEA并完成行动计划，支持PFMEA并确定关键特性。

1.

3.领导解决所有技术问题（包括感官质量问题）的行动计划，并在问题点清单SLI中记录所有问题点，进行有效收敛。

1.

5.通过ECR流程管理工程变更

1.

6. 执行佛吉亚的标准和指导方针，通过 PoC（内部偏差审批）管理与客户标准的潜在冲突。

1.

7.管理 BOP定义的发布，检查 BOP的流程可行性（验证次级供应商的可行性研究报告）

1.

8.组织跨部门的评审活动，在 工艺工程师的支持下确定设备工装标准要求，并负责设备工装从设计到入厂直至工厂验收的开发优化活动。

2.验证

2.

1.负责产品和工艺的全面验证，按时获得生产部件和工艺批准（PPAP），并符合原始设备制造商和法律要求（S/R、环境......）。确定设计验证计划（DVP），并保证CAE& DVP成功

2.2支持完成的 PV测试，并对失效结果进行分析优化。

2.3支持开发工艺能力（CPK）统计验证工作

3.成本控制

3.1按照 D&D预算开展工作，并与项目经理协商内部ECR,确保产品目标成本符合计划要求。

3.2确定所有对成本有影响的产品变更，以实现 “按成本设计”和 VAVE目标。

3.3控制修模以保持在预算/目标范围内。

4.客户关系

4.1PDL是佛吉亚在客户面前的主要技术代表、

4.2客户的项目管理提供支持，以实现项目的盈利目标

4.3领导 PDCA，解决技术问题。

5.人员管理与发展

5.1对 D&D团队成员进行职能管理（包括产品设计工程师(PDE)、开发工程师 (DE) 和工艺工程师(TEE)）。

5.2确保技术团队、生产工厂、海上开发基地、支持团队以及工程服务、设备工装和 BOP 的次级供应商之间的良好沟通。

任职资格：

1. 本科及以上，工科背景；

2. 5年内外饰产品的项目开发经验;

3. 客户对接经验；

4. 良好的沟通和团队协调管理能力；

5. 良好的英文水平