HRBP

2、根据总部要求，协助校区管理者进行培训的策划、组织、执行等工作

3、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关人事手续工作，做好与总部的对接

4、做好员工关怀，针对每个员工情况做好相关面谈记录，定期对接总部

5、主动与员工建立沟通，通过各种形式了解员工思想动态，做好核心人才保留

6、组织各类员工活动营造良好的团队氛围，提高组织温度，维...