人事行政主管

1、 负责公司人事行政全面管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护；

2、制定并优化人事行政相关制度与流程，提升管理效率，推动公司企业文化建 设与人才发展

3、协调内外部资源（包括与产业园物业、当地政府沟通），保障公司日常运营的高效与顺畅，

4、组织并实施员工培训计划，提升团队整体素质与业务能力；

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2、3年以上人事行政主管工作经验，具备丰富的培训与绩效考核实操经验；

3、熟悉劳动法及相关政策法规，具备较强的沟通协调与问题解决能力；

4、具备良好的职业素养和团队管理能力，能够独立承担并推动各项工作落地。