保安队长

1.制定项目各岗位的工作职责以及行为规范，对保安员进行管理，督导训练以及考核。

2.负责处理项目突发事件（如消防，盗窃工伤，劳资纠纷等）

3.配合公司各职能部门，办理队员入职、离职相关手续，填写相关台账资料。

4.日常项目人员的补充招聘，以及团队管理建设，按规定组织人员学习、培训，提升服务质量。

5.对接甲方客户，能完成甲方交给的日常工作任务并处理好个人关系，处理对接好甲方客户关系。

任职要求：

1.身高173或以上，年龄22～40岁，体型匀称，有管理经验优先，退伍兵或持相关证件优先，有驾照优先！

2.为人正直，无不良嗜好，有责任心，头脑清晰，吃苦耐劳。

3.有良好服务意识和沟通能力和学习能力。

4.有一定抗压能力，遇到问题有解决问题的能力和勇气。

5.需要驻点，不能驻点不要！（广州市内各区域）

6.忠于公司，服从管理，廉洁自律，以身作则。