人力资源总监

人力资源规划：（1）负责依据企业发展目标，组织设计与优化公司组织架构，及职位体系，满足要求；（2）负责依据企业发展需求，组织各部门进行定岗、定编、定员，并确定岗位职责说明书；（3）组织制定人力资源发展规划，建立合乎发展的人力资源机制，组织规划员工职业生涯设计；为企业可持续发展提供人才支持； 部门管理：（1）负责组织、制定部门管理制度、流程，优化与完善部门职能结构，确保部门工作规范、高效；（2）负责...