人力资源主管

主要工作任务Main Tasks：

工作任务包括但不限于：

1. 负责对接部门招聘工作开展，能独立完成招聘，满足公司业务发展的用人需求；

2. 负责内部培训计划的执行及组织；

3. 负责公司薪资绩效模块工作；

4. 负责公司员工入转调离等流程的文件准备和手续办理；

5. 负责公司的考勤核算及等人力资源相关的数据支持；

6.负责公司各种类型落户，居住证积分办理等事宜，各类人事证明开具等；

7.负责纸质及电子档案维护及定期检查；

8.支持管理者、员工及时获悉公司 HR 相关信息（包括但不 限于各类公告、活动通知、制度更新等）；

任职要求Job Qualification:

教育背景 Education Background:

大学本科或以上学历，人力资源相关专业优先；

工作经验 Work Experience:

1. 5年及以上的人力资源相关工作经验；

2. 掌握一定的劳动法知识基础；

知识&技能Knowledge & Skill:

1. 熟悉人力资源的工作流程及应对措施；

2. 熟练掌握excel、word等常用的office办公软件；

3. 良好的沟通协调能力；

4. 良好的书面表达能力；

职位关键能力Job Key Competence：

1. 良好的沟通协调能力

2. 积极主动、以结果为导向

3. 工作细心负责

4. 具有良好的服务意识，亲和力好

5. 效率管理