人事招聘专员

- 筛选简历，安排面试流程，进行初步面试，并协调相关部门完成后续面试工作；

- 对接候选人，负责入职手续办理；

- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进建议；

- 协助HR团队完成其他人力资源相关工作。

【任职要求】

- 具备良好的沟通表达能力，能够与候选人及内部团队有效交流；

- 工作积极主动，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；

- 熟悉各类招聘渠道及工具，了解基本的劳动法规知识；

- 能够独立思考，对招聘工作充满热情，愿意不断学习和提升自我；