行政人事主管

1、协助建立与完善集团人力资源管理体系及行政管理体系；

2、负责公司人力资源、行政事务等日常工作；

3、建立和维护员工档案，定期进行员工绩效评估，协助公司进行员工调整和优化；

4、开展员工访谈，实施员工关怀，建设和谐劳工关系；

5、处理公司管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据；

6、负责固定资产管理、行政费用管理；

7、协助指导与管控各子公司人力资源工作的开展，为子公司人力资源工作提供咨询建议。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；

2、五年以上人力资源管理经验，其中三年以上招聘、培训管理经验；

3、熟悉国家人事政策及相关法律法规，掌握人力资源管理专业知识；

4、优秀的语言表达能力、沟通能力、学习能力及抗压能力；

5、良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强。