南川酒店店长

2、具备良好的职业道德及职业素养，务实谦逊、守信重诺；高度的工作热情及企业忠诚感，时刻将企业利益原则摆在首要位置。

3、工作思路清晰，极强的工作计划制定与执行能力，能自觉的调动下属，提高工作质量与效率。善于学习，能及时吸取并掌握专业发展的最新趋势，注意规避风险，并应用在工作改善及专案革新方面。

4、精通岗位职责、工作流程、运行体系，并能够根据工作需要选择最合理的方法为公司争取效益，圆满或超额完成公司战略目标。

5、良好的沟通及社交能力，善于与外界建立合作关系；提高酒店社会影响力。

6、工作有魄力，落实工作标准高，对团队管理执行力强。