人事行政主管

2、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制；

3、负责人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适的人才；

4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；并核算每月员工考勤；

5、部门的日常事务管理工作，协助完成其他部门工作事项6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

7、负责公司人力资源...