人事行政文员

2、人事管理：建立和完善人事档案管理，员工入、离、转、调、手续办理，劳动合同、劳务合同续签，社保等；

3、考勤管理：负责公司员工的考勤数据统计及汇总、分析等；

4、培训管理：负责调查各部门培训需求，结合公司发展情况，协助负责人建立培训体系；拟定年度培训计划，并组织实施、评估及考核，并建立和完善员工的培训档案；

5、人文日常：对员工生活...