人事行政经理

1、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等综合管理工作；

2、根据公司业务发展需要，合理设置岗位结构，完善岗位说明书；

3、组织开展员工招聘工作，并对招聘过程进行有效指导；

4、建立健全分公司培训体系，组织开展培训工作；

5、负责绩效评价及反馈工作；

6、负责公司企业文化建设；

7、领导交办的其他工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历，5-10年以上相关工作经验；

2、带过团队，具备在销型公司下人力资源工作的开展经验。

3、有过硬的专业技能，擅长中高端人才招聘、员工关系处理优先考虑；

4、职业形象佳，性格开朗，为人热情，有较强的人际沟通能力和团队意识；

5、有过在房地产或金融类销售型公司从业经历者优先。