人力资源部经理
1.3-2万烟台市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、根据公司年度经营目标，确定人力资源部的年度工作重点及工作目标；
2、根据年度目标编制年度人力资源计划，包含薪资总预算、招聘计划、培训计划等；
3、建立完善企业人事制度，保证人力资源各项管理规范有序;
4、参与制订薪酬绩效管理体系，并负责公司薪酬绩效管理体系的落地实施；
5、负责制定员工培训和发展计划，旨在不断提高员工技能，不断开发员工的潜在能力;
6、关注并维护良好的员工关系，搭建和谐健康的企...
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