人事行政主管

岗位职责1.全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善，并确保有效运行，主持公司的行政管理，人力资源管理工作2.负责公司日常行政后勤事务，公司文化建设，人力资源管理的规划与计划，员工招聘，绩效管理与考核，办理相关事务对人力资源管理工作进行检查和指导任职要求1.能吃苦耐劳，责任心强2.有行政人事工作管理经验3.工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力4.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本写作能力，熟练运用office等办公软件