建筑人事行政主管

1、负责公司人事行政管理制度的制定、实施与监督，确保各项制度的有效执行。

2、管理公司的人事行政流程，包括招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利、行政事务等。

3、制定并优化人事行政相关流程，提高工作效率和服务质量。

4、负责员工绩效考核体系的设计与实施，确保公平公正。

5、协调内外部资源，处理突发事件，保障公司运营的顺利进行。

6、定期收集员工反馈，了解员工满意度，提出改进措施。

7、参与公司重大决策，为管理层提供专业的人力资源及行政管理建议。

职位要求：

1、具备大专及以上3年工作经历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。

2、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神。

3、 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的风险防范意识。

4、 能够熟练使用办公软件，具有较强的文档编写能力。

5、具备良好的职业道德和个人品质，责任心强，抗压能力强。

工作地点：重庆酉阳