薪酬专员

1、 人力资源、财务、统计相关专业；

2、 具有2年以上薪酬福利和薪资核算相关工作经验，有人力资源管理系统或薪资计算系统使用经验，熟悉铂金系统者优先考虑；

3、 熟悉薪酬管理基本流程及国家相关法律法规政策；

4、 精通工资核算、个税计算及申报操作；

5、 熟知办公软件，精通Excel应用，擅长运用Excel进行数据分析核对；

6、 具有较好的沟通协调能力和较强的客户服务意识；

7、 英语能力强者优先考虑。

（非外包岗位）岗位职责：

1、 每月负责及时收集整理薪资相关的数据信息，核对、确认数据；

2、 根据所负责客户的薪资计算规则，及时准确完成薪资计算和工资发放，输出各类工资报告；

3、 完成各个税盘的个税申报；

4、 编制和优化薪资操作流程和操作指南；

5、 协助新客户项目的系统并行测试；

6、 完成领导交给的其他任务。