人力资源专员

2.完成培训项目的推进和实施，包括：参与培训计划的制定，培训计划的落地执行，培训数据收集和分析，反馈培训效果

3.企业文化建设，

协助上司执行总部各项企业文化建设之计划和活动，协同开展员工康乐活动

4.人力资源其他工作。

职位要求：

1、35岁以下，积极主动，具备良好的合作意识，良好的逻辑思维能力和数据分析能力

2.较为熟练地掌...