销售总监

一、岗位职责​​区域市场战略制定1）根据平湖本地产业特点（如新材料、电子制造、服装箱包等优势行业），制定差异化营销策略，主导完成年度市场拓展目标。 2） 挖掘平湖中小企业人力资源服务需求，开发灵活用工、高端人才猎聘等定制化产品，推动案例落地（需提供过往成功案例数据）。​​团队管理与资源整合​​1）管理营销团队，优化销售流程，建立针对平湖企业的客户分级服务体系。 2）整合政府、行业协会、院校资源，推动校企合作或专项招聘项目。​​数据驱动与成本管控​​1）建立平湖市场人力资源供需数据库，定期分析行业薪资水平、人才流动趋势，为产品定价及服务升级提供依据。2）严格控制营销费用，优化线上线下推广渠道组合。二、任职要求​​​​1）大专及以上学历，5年以上人力资源全模块经验（需涵盖招聘、薪酬设计、绩效管理），2年以上人力资源服务行业管理经验，主导过至少2个平湖本地企业的成功合作案例（如为制造业企业完成批量技工招聘或高管猎聘，需列举具体合作案例）。 2）熟悉平湖劳动法规及产业政策（如残疾人就业补贴、残保金减免政策），能规避用工风险并优化企业成本。3）具备B端客户谈判能力，擅长与平湖中小民营企业主、HR负责人建立长期信任关系，拥有平湖本地企业HR负责人、商会、猎头渠道资源者优先。4）拥有清晰、良好的沟通技巧和说服能力，有自信心，性格开朗，乐观积极，有上进心。5）有良好的抗压能力。薪资及晋升面议。