餐饮项目人事行政主管

主要职责：

- 员工招聘、培训和绩效管理：负责公司员工的招聘、培训和绩效管理工作，确保公司员工的专业素质和业务水平。

- 薪资福利和员工关系维护：负责公司员工的薪资福利管理，包括入职、调岗、离职等手续，并协调处理员工关系问题。

- 行政事务处理：负责公司日常行政事务，包括公司证照管理、办公设备维护、差旅等。

- 社会保险和公积金缴纳：负责公司社会保险和公积金缴纳的管理和落实。

- 员工活动策划：负责公司员工的活动策划和执行，营造积极向上的企业文化。

- 行政报表制作和维护：负责公司行政报表的制作和维护，包括员工档案管理、考勤报表等。

- 公司会议组织和管理：负责公司会议的组织和管理，包括会议策划、场地布置、会议记录等。

职位要求：

- 不限工作经验，有餐饮行业人事行政管理经验者优先。

- 熟悉人事行政管理知识，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

- 具备良好的沟通技巧和人际交往能力，善于处理各种突发事件。

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

- 有一定的审美能力，能够策划并执行公司员工活动。