人力资源助理/实习生

302、薪资待遇：试用期3千 23届-25届人力资源专业毕业3、团队规模：团队处于快速扩张期间，预计10-11月会扩展至30+人的团队，公司新场地400平+，今年团队业绩目标要完成十倍增长。

岗位职责：

1、负责协助上级公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续；

4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

5、负责总经理布置工作的协调、追踪、监督等工作任职资格：

1、大专及以上学历，电脑熟练，熟练使用相关办公软件，熟悉基本的电脑操作知识，头脑灵活。

2、良好的口头及书面表达能力，情商高、懂得察言观色3、较强的组织协调能力和执行能力，能迅速理解上级指令4、为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，能与公司人员打成一片5、有行政、人力资源工作经验优先6、是否需要会开车：不需要