行政人力资源总监

岗位职责：

全面统筹公司人力资源及行政管理，制定HR战略，优化组织效能。负责人才招聘、绩效薪酬、员工关系及培训发展体系搭建，确保合规运营。推动企业文化建设，提升团队凝聚力，支持业务发展。