4S店销售经理

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1.销售目标管理：制定并完成月度、季度及年度销售计划，监督销售团队执行，确保达成业绩指标。

2.团队建设与培训：负责销售团队的招聘、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力和服务水平。

3.客户关系维护：监督客户接待流程，处理重大客户投诉，提升客户满意度和品牌忠诚度。

4.市场分析与策略制定：分析市场竞争动态及客户需求，制定促销方案和销售策略，提升市场份额。

5.库存与资源协调：协同库存管理部门优化车辆库存结构，确保资源合理配置。

6.数据与报表管理：定期汇总销售数据，提交分析报告，为管理层决策提供依据。

任职条件：

1.学历与经验：大专及以上学历，汽车、市场营销或管理类相关专业优先；5年以上汽车销售经验，其中2年以上4S店团队管理经验。

2.专业技能：熟悉汽车销售流程、市场动态及竞品信息，具备优秀的谈判和客户管理能力。

3.管理能力：擅长团队激励与目标管理，能有效推动业绩增长。

4.职业素养：责任心强，抗压能力突出，具备良好的沟通协调能力及市场敏锐度。

5.其他要求：持有驾照，熟练使用办公软件及汽车销售管理系统（如DMS）。