人力资源主管
5000-8000元济南市专科3-5年
职位描述
岗位职责：（前期招聘工作占比70%）1、负责省公司及各地区相关岗位的招聘工作，包括简历筛选、电话邀约、面试等，对人才交付结果负责；
2、制定和优化各岗位带培方案，开展培训工作；
3、规范和优化各项基础人事工作流程，并落地执行；
4、领导安排的其它工作。
任职条件：
1、统招大专及以上学历，人力资源专业优先：
2、同岗位工作经验3年以上，年龄26-32岁之间最佳。福利待遇：双休+法定节假日+五险+带薪年假+节日...
简历是否与目标岗位匹配？
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