综合人事行政专员

岗位定位：欢迎有1-3年基础人事经验的潜力型人才，我们将通过带教培养为绩效管理骨干（入职首年重点夯实基础，次年逐步介入绩效专项）核心职责：执行基础人事工作：考勤统计、入离调转手续、基础报表制作等协助开展绩效考核数据收集、结果核算等执行类工作参与部门行政支持：会议记录、办公环境维护、活动协助等配合完成简单推文素材整理发展路径：入职0-6月：掌握基础人事操作+熟悉业务逻辑7-12月：参与绩效全流程执行...