培训主管（五险+）

5000-7000元/月

宿州市本科1-3年

职位描述

培训主管岗位JD一、岗位职责：

1、培训体系建设：根据公司战略与人才发展需求，搭建并持续优化分层分类的培训管理体系（含新员工培训、岗位培训、管理培训、专业技能培训等）；

2、建立培训管理制度、流程与评估机制（如柯氏四级评估），确保培训效果可量化、可追踪。

3、课程开发与授课：独立完成课程设计与开发，包括需求调研、内容策划、课件制作（PPT、微课、视频等）、案例编写、考核设计；

4、主导开发公司内部精品课程，涵盖企业文化、领导力、销售技巧、生产安全、质量管理、通用技能等方向；

5、具备较强的授课能力，能独立开展面授、线上直播、工作坊等多种形式培训。

6、培训项目实施：组织实施年度培训计划，统筹内外部资源，协调讲师、场地、设备与参训人员；

7、管理培训档案与数据，定期输出培训分析报告，为人才决策提供支持。

8、讲师队伍建设：选拔、培养与管理内部讲师团队，建立激励机制；组织TTT（培训培训师）项目，提升内训师授课与课程开发能力。

9、培训效果评估与优化：跟踪培训成果转化，评估培训对绩效提升的影响；持续优化课程内容与培训方式，提升员工满意度与参与度。

二、任职要求1、本科学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先；

2、3年以上企业培训工作经验，至少1年以上培训体系搭建或课程开发主导经验；

3、有制造业、化工、活性炭等行业背景者优先。薪资：5000-7000

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